 董事会主席与首席执行官寄语： 欢迎光临高露洁 - 棕榄世界。19世纪早期起始于纽约市的小型肥皂与蜡烛生产企业如今为全世界数亿消费者提供服务。
▌高露洁核心价值观
我们的三种基本价值观－－关爱、全球协作和不断完善－－是我们做任何事情都必须坚持的。
它们是我们商业战略的基础，反映在我们工作生活的方方面面。
关爱
公司关爱人：高露洁人、顾客、股东和商业合作伙伴。高露洁承诺在所有的场合热情、正直、诚实地表现，并怀着尊敬之心聆听他人讲话，重视差异。公司也承诺保护全球环境，提高高露洁人所居住、生活的社区的环境质量。
全球协作
所有的高露洁人都是全球团队的一份子，致力于在全世界各个国家间共同合作。只有靠共享意见、技术和人才，公司才能实现并维持盈利性增长。
▌不断完善
无论是作为个体还是作为团队，高露洁都致力于使业务蒸蒸日上。通过更深切地了解顾客和消费者的期望，不间断地谋求产品的创新和提高，更好地提高服务和程序，高露洁将“成为最好的”。
▌在管理中加入尊重
"在管理中加入尊重"对高露洁的不断成功以及创造最佳工作环境的目标，都是至关重要的。
该培训课程，是所有高露洁管理人员必须参加的，它阐述了我们的尊重管理原则，并鼓励他们进行日常实践。
在管理中加入尊重培训提高高露洁人的下列能力：
- 成为更有效的管理者
- 引导他人重视个体差异，并利用这些差异达到积极的商业效果
- 有影响性地沟通
- 促进团队合作
- 树立榜样
▌重视高露洁人
重视高露洁人”是为鼓励我们公司实现企业目标，同时也满足个人目标的实现而设计的一项培训课程。高露洁人认可、评价并尊重他人为公司做出的独特贡献。 这是所有高露洁员工必须接受的。该计划旨在鼓励参加者：
- 锻炼如何评价、鼓励、激发、发展全体高露洁人的技能
- 认可、重视并尊重每一个人带给高露洁的贡献
- 体现我们共同的高露洁价值观
▌该培训也检查其他方面，包括：
多样性
人员、思想、才华和供应商的多样性，这正是我们成功的关键
雇员的多样性
我们在全球共有 3 万多名职员，这是一个由各种不同人员组成的全球团队。我们具有的宽广胸怀和多种才能推动我们的事业发展，并助我们继续走向成功。我们的职员是我们最大的财富，我们承诺将为之创造一个良好的环境，颂扬他们的成就，珍视他们的贡献，并为他们的个人成长提供机遇。
供应商的多样性
我们依靠自己的供应商提供种类繁多的货物和服务。我们的不同供应商团队推动着少数特有用品和妇女用品的相关经营，而且在质量、速度、创新和成本效益方面达到或超出预期
行为规范
高露洁的《行为规范》推崇在公司的全部商业往来中坚持最高尚的道德标准。
高露洁的《行为规范》制定了我们的工作原则，无论我们是对彼此之间、对外界业务、对消费者、对政府机构、对地方社区，还有对股东的工作中，都要坚持这些原则。这个规范正如长存的碑石，提醒我们在诚实、公平和人道的基础之上构建这些关系。高露洁《行为规范》，首次颁布于 1987 年，并进行定期的更新和修正，确保它的广泛综合性及相关性 。
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